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2019年四個意識四個自信兩個維護專題民主生活會個人對照檢查材料

發表時間:2019-3-6 16:28:21

2019年四個意識四個自信兩個維護專題民主生活會個人對照檢查材料

按照區紀委、區委組織部《關于認真開好2018年度科級領導班子民主生活會的通知》(東組字〔2019〕3號)精神,緊緊圍繞“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,堅定做到‘兩個維護’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這個主題,通過學習研討、談心談話、對照檢查等環節,認真反思剖析存在的問題,深挖根源,明確措施,提高了認識,明確了努力方向。現將有關情況對照檢查如下:
一、聚焦主題,對照三個方面、六條要求、“四查四看”查找存在的突出問題
聚焦本次民主生活會主題深化學習,會前重點學習了《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平總書記在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話》、《中國共產黨支部工作條例》,結合日
……(新文秘網http://www.cwjuz.com省略623字,正式會員可完整閱讀)…… 
任擔當方面
隨著年齡的增長,拼搏精神有所減退,進取意識不足。工作欠缺激情,接到一些工作時偶有猶豫徘徊,主觀能動性發揮不足,容易出現等靠思想。開展工作也存在怕得罪人做老好人的思想,敢打敢拼、動真碰硬的力度不夠。開拓創新精神不強,被動接受任務比較多,主動開展工作比較少;按部就班抓工作多,大膽創新思考少。比如,業務工作方面深入研究不夠,滿足于工作布置了就算貫徹落實了,缺乏“一抓到底”的勁頭。
(三)工作作風方面
按照工作分工我主要協助機關工委專職副書記負責機關黨建方面工作,總感覺自己不是單獨分管而只是協助管理,大部分精力專注于聽從所配合領導的安排,開拓創新精神不足,工作有些惰性,身為在機關多年從事黨務工作的老同志,平時對干部關注不夠全面,總是認為自己也不是“一把手”,很多事情的決定權也不在我,聽領導的安排就行了,對干部工作、思想等情況了解掌握不夠全面,沒有充分發揮參謀助手作用。對同志們的關心也不夠。機關工委同志們日常工作繁忙、壓力很大,生活中也存在一些實際困難,但我平時對大家關心不夠,主動與大家談心溝通交流少,過問工作和生活上的困難也不多,工作方式相對簡單,人文關懷不夠。
(四)嚴格執行中央八項規定精神方面
能夠堅持黨性原則、秉公辦事,嚴格執行辦公用房、用車等方面的規定,不存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利的問題。但近年來艱苦奮斗意識有所淡化。說心里話,我對奢靡之風也深惡痛絕,對鋪張浪費現象也非常反感,但由于鋪張浪費現象頻現,自己也就見怪不怪了,感覺成了社會常態,慢慢地從“看不慣”到習以為常,思想上潛移默化地發生了變化,放松了對自己的要求,少了厲行節約、勤儉辦事的自覺性。同時還認為黨風、政風、社會風氣不是自己能管得了的,只要管好自己就行了,沒有理直氣壯地去抵制。
二、產生問題的原因分析
通過系統學習,深刻反省,剖析思想根源,總結產生問題的原因主要有:
(一)理論學習不夠重視和深入。對黨的基本理論的學習不系統、不深刻。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統、深入,對黨的基本理論、政策、方針的深刻內涵認識不夠到位。對政治理論學習產生了麻痹、松懈、夠用的思想,缺乏把理論學習當作一種責任、一種境界的自覺性。日常由于忙于事務性工作,在學習時間和精力上缺乏“海綿擠水”的毅力,難以充分保證。也缺乏對新知識、新理論、新觀點的敏銳把握,存在實用主義和臨時抱佛腳的問題,現用現學的多,碎片化學習多,但系統精讀和深入研究很不夠。
(二)理想信念修養有所放松。理想信念是人的精神支柱和前進動力。雖然自己一直牢記著我們黨的最高理想和最終目標是實現共產主義,也清楚地知道中國特色社會主義道路來之不易,應當倍加珍惜。但在現實中對社會變革所引發的深層次矛盾和社會問題也曾產生過一些困惑。折射出自已理想信念有時僅僅停留在感性認知上,沒有在理性思考中不斷鞏固升華為思想認同。面對各種錯誤思潮,有時缺乏應有的政治堅定性和敏銳性。
(三)對批評與自我批評認識不到位。經常開展批評與自我批評,是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證,是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得還不夠,總認為只要自己老實做人、認真做事,就可以了,而對批評與自我批評,認識比較片面、模糊,怕開展批評影響團結, ……(未完,全文共3461字,當前僅顯示1748字,請閱讀下面提示信息。收藏《2019年四個意識四個自信兩個維護專題民主生活會個人對照檢查材料》
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