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領導班子2019年四個方面專題民主生活會對照檢查材料

發表時間:2019-1-4 10:21:28

領導班子2019年四個方面專題民主生活會對照檢查材料

根據認真開好民主生活會有關要求,**局領導班子緊緊圍繞會議主題,認真制定實施方案,嚴格做好各項準備工作,通過自己查、領導點、群眾提等方式,多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議,認真查找班子存在的突出問題,并進行了深刻原因剖析,明確了努力方向和改進措施。
一、存在的突出問題及具體表現
1.在思想政治方面。一是政治理論學習方法單一,效果打折扣。圖形式、顧數量和篇目多少,走馬觀花,單一依賴會議集中傳達學習,缺乏細品慢讀、深入體驗的措施,存在以學代會、以學代懂的現象,沒有及時對理論知識深度吸收消化,理論武裝頭腦不充分,對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹;學以致用堅持不夠,沒有將所學緊密結合工作實際,指導實踐、推動工作不夠。二是貫徹執行政策不迅速。對上級布置的工作,存在“雙重”標準,有分內分外之念,對一些自認為“分外
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那個科處少人了,就緊急調一調人手充實下力量,存在“見子打子”的情況。
3.在工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯系不緊密的工作,存在以會議落實會議,以文件貫徹文件現象,后續的督辦落實不夠;會議依然較多,少數簡單的工作,也召開調度會,一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律,及時通報行蹤不夠,致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現象;工作效率有待提高,事不過夜、案無積卷的優良作風堅持不夠,少數工作等期限到了才匆忙補課;有時候推進工作過份強調按程序辦理,沒有全面解放思想,還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節約從嚴把關不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢,有時候干工作,為了追求又好又快地完成任務,沒有精打細算,忽略了成本造價,造成了浪費現象;一些具體細節把關不嚴,對紙張單面打印、人走未及時關燈的現象管理不嚴。
4.在為民情懷方面。一是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發主動服務、貼近服務,自己發現問題少、被動接受意見多,領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。二是聯系群眾不夠緊密。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理,沒有真正與群眾打成一片,在精準扶貧中走過場、圖形式、湊次數,沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發,以至于在第三方評估中,有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。
二、產生問題的原因分析
1.黨性修養不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學習不夠系統、全面,開會學習多,平時學習少,集中學習多,獨自學習少,對新事物、新知識學習掌握不夠好,理論與實踐聯系的緊密型、有效性不強。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子,批評重了怕傷感情,班子成員間出于公心的揭短亮丑不多,導致發現問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。今年以來,縣委縣政府結合上級要求,開展了作風建設的系列活動,但班子成員在活動中反思自身不夠,少數問題整改不及時。
2.服務意識不強。由于社會的深刻變革,經濟的快速發展,文化的相互激蕩,大家的思想觀念、生活方式和價值取向產生了多方面的影響,全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運轉有序,形成了一套有效機制和模式,開展工作時征求意見就相對減少,忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認真勤勉,但缺少換位思考,沒有始終以方便服務對象為出發點,主動服務、上門服務不夠,各項工作雖然完成,但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。
3.奮斗精神不足。一是優良傳統傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優良傳統堅持和弘揚不夠,紀律和規矩意識有所弱化,勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢,沒有時刻對照黨章黨規約束自身、做出表率。二是實事求是堅持不夠。深入調查研究沒有堅持,少數班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報,主動走出去深入科室做得不好,與鄉鎮的交流也不多,沒有掌握第一手資料和先進做法,降低了決策的科學性。三是擔當精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作,對其他工作提建議不多。工作的標準有所降低,少數工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。
三、整改方向和措施
1.在強化學習中增強黨性修養。把學習作為責任和追求,妥善處理工作和學習的關系,在學習上擠時間、拼態度、賽成果,通過學習凝神聚氣、強身健體。繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,增強“四個意識”,堅定“ ……(未完,全文共3100字,當前僅顯示1814字,請閱讀下面提示信息。收藏《領導班子2019年四個方面專題民主生活會對照檢查材料》
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