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一線干部考察工作情況匯報

發表時間:2018-12-20 15:10:06

一線干部考察工作總結

根據福州市委關于強化在一線考察干部工作的有關要求,為充分發揚“馬上就辦、真抓實干”工作作風,以堅決一點、快一點的態度貫徹落實好上級的決策部署,進一步強化日常一線干部考察工作,進一步調動廣大干部職工敢于擔當、激情創業的積極性、主動性和創造性,推進各項工作提速、增效。現將2018年一線干部考察工作匯報如下
一、全面貫徹一線考核工作部署,開展一線考核工作任務的完成情況
……(新文秘網http://www.cwjuz.com省略313字,正式會員可完整閱讀)…… 
績突出的干部在培養、使用方面予以優先考慮,營造風清氣正的選人用人環境。
三、面臨的突出困難和問題
思想上重視程度不夠,有的干部對日常考核僅停留在口頭上,有的簡單的將日常考核理解為記流水賬,削弱了日常考核的作用。有的存在應付思想,沒有認真進行謀劃和推進。考核方法靈活性不夠,日常考核主要采取記流水賬形式進行工作紀實。考核結果運用不夠,日常考核結果沒有完全與年度考核、職務晉升、評先評優等掛鉤,造成好壞一樣,難以發揮考核的激勵引導作用。
四、開展好2019年一線考核的思路措施
進一步完善工作機制,深化一線考察。事業之興首在擇實干之人,把一線考察干部作為攻堅工作的“發動機”,考察機制在公司內上下聯動,左右互通,充分確保全覆蓋;堅持領導在一線指揮、干部在一線作為、問題在一線解決,強化長期“趕考”的勁頭和狀態,使廣大干部在經常性的“應考”中產生壓力、激發動力;
加強日常一線考察。堅持問題在一線解決、成效在一線展示、干部在一線成長的原則,注重宣傳引導,建立實績臺賬。通過對照任務“責任清單”、掌握“問題清單”、核實“成績單”等辦法,客觀評價干部責任擔當、能力水平和實際成效。每半年通過群眾評議,重點了解黨員干部日常工作態度、行動速度、推進力度以及解決問題的效果。
堅持忠誠干凈擔當。強化結果運用,重視從基層一線培養選拔干部,按照“忠誠、干凈、擔當”要求,把成效作為考核任用的重要依據,讓敢干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。深入 “兩學一做”學習教育常態化制度化,把中央歷年來播放的榜樣專題片中先進事跡作為鮮活教材,引導全體黨員干部以先進典型為榜樣 ……(未完,全文共1380字,當前僅顯示877字,請閱讀下面提示信息。收藏《一線干部考察工作情況匯報》
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