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整治形式主義官僚主義4個方面12類突出問題對照排查報告

發表時間:2018-11-23 13:05:37

整治形式主義官僚主義4個方面12類突出問題對照排查報告

  根據中央紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神 集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和上級安排部署,我單位全面啟動了集中整治形式主義、官僚主義工作,對照四個方面12類突出問題,重點排查如下:
  一、對照排查突出問題
  (一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面:1、對照傳達中央精神只是表面上的轟轟烈烈等問題,我們還存在領導層面緊、群眾層面松的現象,學習時大多照本宣科,沒有結合本單位實際提出、落實新發展理念,沒有結合本職工作分配任務、落實措施,存在只抄筆記、不求甚解,只重表面、不求心得的現象。2、對照在工作中空喊口號等問題,我們還存在抓落實有時前緊后松、不深不細、先行造勢等現象,對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格,但過后有的沒有及時跟進調度,有的沒有采取有效的推進措施,最終在落實上打了折扣。還存在追求面子工程,認為自己做的事上級、領導看見了、表揚了才有意義,才值得去
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存在向上級機關和領導同志匯報工作不實的現象,講成績濃墨重彩,極力渲染,講問題和缺點則輕描淡寫,諱莫如深。有問題視而不見,出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”,對問題層層截留,大事化小,小事化了。
  (四)在學風會風文風及檢查調研方面:9、對照學風漂浮、不尚實干、不求實效等問題,我們還存在滿足于碎片化、淺表層的理論學習的現象,隨波逐流、應景學習,既不能入腦入心,也不能指導轉化實踐。10、對照開會不研究真實情況、不解決實際問題等問題,我們還存在會議過多的現象,尤其在分管領導較多、機關處室較多的情況下,分別召開會議、安排工作,導致會議多、頭緒多,講話時間長、虛話套話多。11、對照檢查考核過多過濫等問題,我們還存在評比、達標活動過多過濫的現象,一個政策上層動員、地方傳達,考核評比上層部署、單位細化,到了基層都要落實,基層應接不暇;檢查工作不深不細,蜻蜒點水,走馬觀花,做表面文章。12、對照調查研究搞形式、走過場、不深入等問題,我們還存在在調查研究虛化的現象,往往是把調查研究看成是工作中的一個程序,并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況,只是迫于上級任務壓力不得不去完成,只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想。
  二、突出問題存在的根源
  (一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面存在問題的根源,是因為“慣性思維”作怪,認為傳達貫徹中央重大決策部署要高調表態,是講政治的表現,熱衷于造聲勢、搞花架子。甚至不求實效,只走形式,應付上級檢查,只對上級交差,只為推脫“追責”。
  (二)存在服務群眾方面的問題,主要原因是信念缺失、脫離群眾,少數領導干部忘記了全心全意為人民服務的宗旨,忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯系,忘記了人民群眾是創造歷史推動歷史前進的主體。
  (三)存在履職盡責、服務經濟社會發展方面的問題,根源是“私”字作怪、“怕”字保身,只對個人負責,不對黨和人民利益負責,存在畏難退縮、怕擔風險的心理,抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想,放不開手腳,怕暴露了短處,否定了自己成績;怕暴露了問題,承擔責任;怕揭露了矛盾,影響到“政治進步”。投資項目引進中,具有功利主義思想,只求完成招商引資任務,不搞真正的管理和服務。
  (四)在學風會風文風及檢查調研方面存在問題的根源,主要原因是學風不純、會風不正和應付心態,在信息爆炸、眾聲喧嘩的環境中定力不穩,或者干脆把接受信息當作學習本身,對系統的理論學習興趣不大、敬而遠之;有的由于事務主義纏身,抽不出時間學習,或者認為只需要崇尚實干,憑經驗主義和實用主義圓滑處世,理論學習與自己關系不大;有的徒有一副教條主義的軀殼,學用兩張皮、學用脫節。調查研究不從真正干事創業的角度去考慮,對工作成績看的重,對工作中的問題看的輕;對干部匯報看的重,對群眾反映問題看的輕;責任壓力傳導不到位,存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”。人浮于事,許多人閑得發慌,就沒事找事,搞一些沒有任何實際意義的檢查、評比、競賽等等。
  三、整改措施
  (一)學習貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署等重大問題要有堅定立場,要牢固樹立“四個意識”、堅定不移做到“兩個維護”,更加自覺地在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威,對背離黨性的言行要有鮮明態度,不能聽之任之、置身事外,要堅決正風肅紀,堅決反對“四風”,精準運用監督執紀“四種形態”,精準量紀執紀,確保黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署落到實處。
  (二)牢固樹立“事關 ……(未完,全文共3308字,當前僅顯示1936字,請閱讀下面提示信息。收藏《整治形式主義官僚主義4個方面12類突出問題對照排查報告》
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